Biographie

Michel Albert a développé son expertise en ressources humaines depuis plus d’une trentaine d’années.

Voici un condensé de son parcours.

 

1988 à 1994
Administrateur & Psychotechnicien – Défense nationale

1994 à 2000
Directeur général / Cie Avantage.com

2000 à 2003
Directeur RH / Transport Forestville et TransForce

2003 à 2009
Vice-président RH / Colabor

2009 à 2018
Directeur RH / Freneco Ltée

2018 à ce jour
Consultant RH / Solutions RER

 

Durant ces nombreuses années, Michel Albert a acquis une vaste expérience dans les domaines suivants :

  • Négociation de conventions collectives (CSN et FTQ)
  • Gestion du personnel ;
  • Appréciation du rendement ;
  • Développement des politiques et directives d’entreprise ;
  • Santé et sécurité au travail ;
  • Dotation du personnel (Recrutement – Sélection – Embauche) ;
  • Intégration, programme d’accueil et formation ;
  • Description des tâches ;
  • Gestion de la discipline et de l’absentéisme ;
  • Contrat de travail ;
  • Médiation et relations de travail ;
  • Enquête et gestion de plaintes en harcèlement au travail ; et
  • Règlement de grief et conflits de travail.